Importância de um sistema de Gestão de Energia na sua empresa ou negócio

Um bom sistema de gestão de energia deve ser levado em consideração por todas as empresas, independente do setor que atua. O meio ambiente requer muita atenção, e a sociedade precisa de ficar atenta a cada movimento das autoridades. E claro está que as empresas devem preocupar-se em oferecer o melhor a baixo custo. É necessário fazer o possível com o uso da tecnologia e uma boa estratégia administrativa a fim de conseguir bons resultados.

Este é o tema que vamos focar neste artigo. Um bom sistema de gestão de energia traz excelentes benefícios para toda a população e consequentemente para o planeta. Há soluções simples e eficazes que podemos adotar, sendo assim, é bom ter consciência sobre este assunto.

 

Vantagens de ter um sistema de gestão de energia na empresa ou negócio

Um bom sistema de gestão de energia funciona como um elo de ligação para uma sociedade mais sustentável e produtiva. As empresas devem adotar o ISO 50.001, cujo objetivo é a melhoria contínua do desempenho energético.

Outra vantagem é a redução dos custos de produção, e claro, que se uma estratégia for bem elaborada, as emissões de gases do efeito estufa são reduzidas..

 

A implementação do sistema de gestão de energia

• Há uma grande melhoria na eficiência operacional devido aos custos mais reduzidos, e o aumento da vida útil dos equipamentos.
• A empresa terá uma boa imagem baseada nos princípios de responsabilidade social, um argumento muito importante nos dias atuais, caracterizados por uma concorrência feroz.
• O fator mais importante, sem sombra de dúvidas, é a redução no impacto ambiental. Sabemos que há uma grande discussão a respeito deste tema na maioria dos países do mundo, e a sua empresa não pode ficar de fora. A redução de CO2 é crucial para a saúde do planeta.

 

Como implementar um sistema de gestão de energia

O primeiro passo é ter um planeamento estratégico de alta direção, ou seja, o presidente e diretores precisam de reunir-se e criar um plano de ação, dedicando-se ao passo a passo da estratégia.

Outro passo importante é a gestão de recursos humanos, ou seja, a formação em si. As técnicas escolhidas devem ser utilizadas para que todos os envolvidos tenham conhecimento para colocar em prática todo o processo.

A tecnologia é o fator essencial. As nossas aplicações, software, Internet of Things, equipamentos que podem ser usados em diferentes locais, necessitam do que for de mais moderno. A melhoria continua deve ser feita, ou seja, manter-se atualizado e adquirir novos equipamentos e tecnologia.